E-mail: oao.coll@yandex.ru

Яндекс.Метрика

   По прошествии 7 лет, если нет достойной кандидатуры - кто руководит и коорди-нирует? и что становится с гене-ральным директором после отстранения его от занимаемой долж-ности?   fortuna-7

Незаменимых не бывает. После 7 лет Генераль- ный директор может работать в структуре ОАО, может организовать дочернюю фирму, может уйти к конкурентам (если разведка с контрраз-ведкой будут согласны, а также юридический отдел).

Генеральный директор 

   Наемный человек не являющийся одним из учредителем фирмы не будет заинтересован на 100 процентов в максимально эффективной и результа-тивной деятельности компании. Плюс это стимулирует и провоцирует человека для получения так называемого неофициального дохода.   fortuna-7

Это не страшно. Для контроля деятельности Генерального директо-ра есть контрразведка. А для оценки эффективности работы есть аудиторская фирма.

   Генеральный директор является наемным работником и не может быть членом учредительской части.

   Генеральный директор выдвигается Наблюдательными Советом 50х50. Конкурс на замещение должности (в т.ч. и со стороны). Первый Генеральный директор выдвигается Учредителями.

   Генеральный диоектор утверждается Президентом. Первый Генеральный директор утверждается Учредителями.

   Президент инициирует процесс снятия (увольнения) Генерального  директора.

   Максимальный срок работы Генерального директора - 7 лет.

   Генеральный директор производит управление отделами ОАО:

   1. Департамент маркетинга и перспективного развития,

   2. Департамент планирования и координации,

   3. Отдел акций,

   4. Контрольно-ревизионный отдел,

   5. Юридичексий отдел,

   6. Контрразведка,

   7. Разведка, 

   8. Отдел технологий и н-т разработок,

   9. Орготдел,

определяет установку руководства Дочерних фирм, обеспечивает отчетность о работе Президенту и Наблюдательному Совету 50х50 (месячную, квартальную, п/годовую, годовую).

   Преимуществом на замещение должностей в ОАО обладают Учредители (и владельцы паев). Преимуществом на право организации Дочерней фирмы, замешения  должности руководителя Дочерней фирмы обладают Учредители. Преимуществом при приеме на работу в Дочерние фирмы обладают Учредители, Пайщики и Акционеры.
Создать бесплатный сайт с uCoz